湖北鄂電德力電氣有限公司
2023年度社會責任報告
報告周期: 2023年度(2023.1.1—2023.12.31)
信息來源:公司各相關職能部門統(tǒng)計
批準發(fā)布:辦公室
一、科學發(fā)展篇
公司成立十多年來,在各級領導和社會各界關心與支持下,秉承“德報人類、力創(chuàng)未來”企業(yè)宗旨,始終把科技創(chuàng)新和新品研發(fā)放在首位,經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展,公司先后獲得“國家高新技術企業(yè)”、"國家級專精特新企業(yè)"、省“隱形冠軍科技小巨人”等榮譽,創(chuàng)建了省級“企校聯(lián)合創(chuàng)新中心”、省“企業(yè)技術中心”等科技創(chuàng)新平臺。建立了專家工作站、勞模創(chuàng)新工作室。公司先后與中國電力科學研究院、國家電網(wǎng)湖北省電力科學研究院、武漢大學、華中科技大學、湖北工業(yè)大學等高校院所開展產(chǎn)學研合作,申報授權8件發(fā)明專利、105件實用新型專利、10件軟著,發(fā)表各類論文20多篇。聯(lián)合攻克了節(jié)能變壓器生產(chǎn)工藝技術、智能變壓器生產(chǎn)工藝技術。公司設計的高能效立體卷鐵心節(jié)能變壓器,供不應求,產(chǎn)銷兩旺,為我市新春開門紅打下堅實基礎。下一步,公司將實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加大研發(fā)投入,不斷引進高端人才,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。我們將大力發(fā)揚“厚德崇文、開放包容、務實自強”的鐘祥精神,依托于鐘祥(武漢)科創(chuàng)離岸中心平臺,進一步加大創(chuàng)新研發(fā)力度,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供支撐.
2、黨建工作。湖北鄂電德力電氣有限公司黨支部,在上級黨組織的領導下,我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的各項會議精神,切實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真落實黨建工作重點,服務于中心工作。我們在上級黨組織的指導、督促和協(xié)調(diào)下,團結帶領全體黨員,加強學習、堅定信念、凝心聚力,充分履職,黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn),為黨的事業(yè)和公司的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障。
(一)抓組織建設;疖嚺艿每,全靠車頭帶。支部書記履行黨建第一責任人責任,立足組織建設抓黨建,抓住重點全面履職。督促要求黨員自覺履行義務,嚴格按照黨章規(guī)定繳納黨費、開好民主生活會、賦予黨員享受組織生活的權力,為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。
(二)抓思想建設。思想是行為的先導。認真學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,以及認真學習習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神。全面落實“三會一課”制度,堅持上好各種黨課,采取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式,每月開展支部主題黨日活動,實時組織跟蹤學習黨內(nèi)規(guī)章制度,提升了黨員干部的黨性意識,黨員的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。
(三)抓隊伍建設。以規(guī)定為準繩,開展考核工作,推動黨員遵守行為規(guī)范,強化黨員的紀律作風意識。突出教育管理,對違紀黨員,及時安排約談,幫助提高認識打開心結。并落實民主評議黨員制度,強化群眾監(jiān)督。黨支部還按照上級要求納新,全年發(fā)展預備黨員1名,發(fā)展積極分子2名,充實壯大黨支部。
二、安全責任篇
公司全面貫徹落實國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察,嚴格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
定期組織安全設備大檢查,監(jiān)督整改,建立日常檢查記錄和隱患
排除整改臺帳;設立專人主管機械設備安全、后勤保障(勞保用品、
消防設施;設立專人主管安全資料、安全制度制定,標志標牌制作;
設立專人主管內(nèi)部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓、應急預案
演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓,組織專業(yè)性的安全檢查,如大型設備安裝調(diào)試,重點工程施工,新產(chǎn)品使用等;季節(jié)性安全檢查,如防火、防汛、防暑降溫等;重大節(jié)日的安全檢查,如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日。
三、環(huán)保責任篇
一、環(huán)境體系化管理
公司自2011年開始建立ISO環(huán)境管理體系,于2012年取得了證書并開始運行至今,公司依據(jù)體系運行的標準要求,每年對公司范圍內(nèi)的環(huán)境影響因素進行識別、評價、制作控制和應急措施;為了保證應急措施準確有效,公司聘請了專業(yè)的環(huán)評公司,為公司量身定制了環(huán)境應急預案。
二、加強宣傳培訓,強化員工環(huán)保意識
自2012年開始,公司雷打不動的堅持每季度進行1次安全環(huán)境教育培訓,對員工們進行環(huán)境方針/目標、廠內(nèi)垃圾分類、日常節(jié)能降耗等內(nèi)容的宣傳教育,在公司公告欄中張貼環(huán)保小常識及環(huán)保宣傳手冊,強化員工的環(huán)境保護意識。
三、開展清潔生產(chǎn)工作
公司建立伊始即推進清潔生產(chǎn)工作,雖然這是一項歷時時間較長、資金投入較多、需要大量人力物力的項目,但是,我們在各級領導的支持下,在專家團隊的指導下,堅持不懈地推進這項工作。我們對高污染的設備進行了淘汰,對耗能和低效的設備進行了技術改造,對生產(chǎn)工藝進行了優(yōu)化改良,對生產(chǎn)環(huán)境進行了不斷改善;我們還常態(tài)化的以責任制的方式對廠區(qū)、廠房、設備進行清潔,最終達到了清潔生產(chǎn):節(jié)能、降耗、減污、增效的目的。
四、社會責任篇
2023年鐘祥市全市上下積極爭取創(chuàng)建“全國文明城市”,我公司積極參與,把激情和干勁匯聚到活動中來,通過參與社區(qū)服務、提供社會資源、提供培訓場所、派出義務人員、營造活動氛圍、投入財力物力等措施,貢獻“德力”力量。
五、員工發(fā)展責任篇
公司主動承擔員工發(fā)展責任,包括企業(yè)對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術能力,每年進行評優(yōu),鼓勵先進,激勵員工,展示企業(yè)風采,減少員工流失等。
公司注重企業(yè)文化建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,整合資源工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織,形成合力,充分發(fā)揮干群組織“立足企業(yè),服務職工,凝聚人心,促進和諧”的作用,動員黨員、團員、職工、婦女積極參與 “當先鋒、做主人、創(chuàng)品牌”、“青年模范”和“巾幗標兵”等活動,全面調(diào)動員工積極性,推動企業(yè)發(fā)展。在深入開展“愛企業(yè)、當主人,愛崗位、當能人,愛工友、當親人”的三愛三當企業(yè)文化建設主題實踐活動中,通過讀書看報、輔導講座、演講比賽、文藝宣傳等多種形式,培育企業(yè)理念和精神,提升職工的精神區(qū)位,增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。
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