湖北鄂電德力電氣有限公司
2024年度社會責任報告
報告周期： 2024年度（2024.1.1—2024.12.31）
信息來源：公司各相關職能部門統(tǒng)計
批準發(fā)布：辦公室
一、科學發(fā)展篇
1、高質(zhì)量發(fā)展。推動建設年產(chǎn)3萬噸輸電線路鐵塔設備更新改造項目，翻新改造舊廠房1.5萬平方米，淘汰傳統(tǒng)切割機、剪板機、折彎機、鉆床、刨床等落后老舊設備25臺套，新購置數(shù)控角鋼鉆孔生產(chǎn)設備、數(shù)控角鋼沖孔生產(chǎn)設備、數(shù)控激光切割機、智能剪板機、智能折彎機、智能鉆床、液壓角鋼切角機、角鋼清根機、角鋼鏟背機等先進節(jié)能智能輸電線路鐵塔生產(chǎn)加工設備50臺套。改造升級后，智能化水平大幅提高，自動化率達到95%以上，設備更節(jié)能，工藝改善明顯，生產(chǎn)過程更加環(huán)保，產(chǎn)品的綠色化水平顯著增強。而且，徹底解決產(chǎn)品平整度不高等小瑕疵，產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，綜合效率提升20%，產(chǎn)量增大，年新增產(chǎn)能15000噸，預計年新增營業(yè)收入9000萬元，新增利稅800萬元，并每年減少用電超過2萬度。此外公司一貫重視科技創(chuàng)新工作，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展新的增長點，積極搭建產(chǎn)學研平臺，聯(lián)合高等院校和科研院所進行新產(chǎn)品的研究與開發(fā)。2024年，公司入住武漢（鐘祥）離岸科創(chuàng)中心。重點研發(fā)生產(chǎn)推廣“高能效非晶合金變壓器”產(chǎn)品，進一步提高該類產(chǎn)品的技術水平和市場占有率。加速成套電氣產(chǎn)品提檔升級，保持其能效標準和科技水平始終處于全國領先地位。加強技術支撐，請業(yè)內(nèi)頂尖專家做企業(yè)的技術顧問，提升技術水平；拓展科研機構和高等院校的合作業(yè)務，擴大轉(zhuǎn)化成果。2024年度，公司新獲得“湖北省級工業(yè)設計中心”、“湖北省級智能工廠”、“湖北省級單項冠軍企業(yè)”等榮譽資質(zhì)。
年產(chǎn)3萬噸輸電線路鐵塔設備更新改造項目落地
新產(chǎn)品展示
公司入住武漢（鐘祥）離岸科創(chuàng)中心
2、黨建工作。湖北鄂電德力電氣有限公司黨支部，在上級黨組織的領導下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的各項會議精神，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實黨建工作重點，服務于中心工作。我們在上級黨組織的指導、督促和協(xié)調(diào)下，團結帶領全體黨員，加強學習、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn)，為黨的事業(yè)和公司的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障。
(一)抓組織建設�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。支部書記履行黨建第一責任人責任，立足組織建設抓黨建，抓住重點全面履職。督促要求黨員自覺履行義務，嚴格按照黨章規(guī)定繳納黨費、開好民主生活會、賦予黨員享受組織生活的權力，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。
(二)抓思想建設。思想是行為的先導。認真學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及認真學習習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神。全面落實“三會一課”制度，堅持上好各種黨課，采取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式，每月開展支部主題黨日活動，實時組織跟蹤學習黨內(nèi)規(guī)章制度，提升了黨員干部的黨性意識，黨員的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。
(三)抓隊伍建設。以規(guī)定為準繩，開展考核工作，推動黨員遵守行為規(guī)范，強化黨員的紀律作風意識。突出教育管理，對違紀黨員，及時安排約談，幫助提高認識打開心結。并落實民主評議黨員制度，強化群眾監(jiān)督。黨支部還按照上級要求納新，全年發(fā)展預備黨員2名，發(fā)展積極分子2名，充實壯大黨支部。
二、安全責任篇
公司全面貫徹落實國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察，嚴格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
定期組織安全設備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患
排除整改臺帳；設立專人主管機械設備安全、后勤保障（勞保用品、
消防設施；設立專人主管安全資料、安全制度制定，標志標牌制作；
設立專人主管內(nèi)部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓、應急預案
演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓，組織專業(yè)性的安全檢查，如大型設備安裝調(diào)試，重點工程施工，新產(chǎn)品使用等；季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日。
三、環(huán)保責任篇
一、環(huán)境體系化管理
公司自2011年開始建立ISO環(huán)境管理體系，于2012年取得了證書并開始運行至今，公司依據(jù)體系運行的標準要求，每年對公司范圍內(nèi)的環(huán)境影響因素進行識別、評價、制作控制和應急措施;為了保證應急措施準確有效，公司聘請了專業(yè)的環(huán)評公司，為公司量身定制了環(huán)境應急預案。
二、加強宣傳培訓，強化員工環(huán)保意識
自2012年開始，公司雷打不動的堅持每季度進行1次安全環(huán)境教育培訓，對員工們進行環(huán)境方針/目標、廠內(nèi)垃圾分類、日常節(jié)能降耗等內(nèi)容的宣傳教育，在公司公告欄中張貼環(huán)保小常識及環(huán)保宣傳手冊，強化員工的環(huán)境保護意識。
三、開展清潔生產(chǎn)工作
公司建立伊始即推進清潔生產(chǎn)工作，雖然這是一項歷時時間較長、資金投入較多、需要大量人力物力的項目，但是，我們在各級領導的支持下，在專家團隊的指導下，堅持不懈地推進這項工作。我們對高污染的設備進行了淘汰，對耗能和低效的設備進行了技術改造，對生產(chǎn)工藝進行了優(yōu)化改良，對生產(chǎn)環(huán)境進行了不斷改善；我們還常態(tài)化的以責任制的方式對廠區(qū)、廠房、設備進行清潔，最終達到了清潔生產(chǎn):節(jié)能、降耗、減污、增效的目的。
四、社會責任篇
“德報人類，力創(chuàng)未來”是公司發(fā)展理念，公司繼續(xù)致力于實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營和推動社會進步。2024年，公司向鐘祥市第四屆長壽文化旅游節(jié)活動捐款10萬元，向鐘祥市大柴湖第二屆農(nóng)民趣味運動會捐款5萬元，資助鐘祥市貧困大學生大學期間學費，捐款捐物10萬元支持鐘祥市工人大禮堂升級改造，為鐘祥一中建校120周年慶捐款20萬元，加入“百企聯(lián)百村、互助促共富”活動，幫扶農(nóng)村致富等等。
此外，發(fā)起為公司患病員工募捐活動（黃增良，2023年2月入職，現(xiàn)年42歲。2024年6月，因持續(xù)腹部疼痛、腹瀉等癥狀到鐘祥市人民醫(yī)院檢查，被確診為乙狀結腸腫瘤，7月在鐘祥市人民醫(yī)院接受手術治療，切除了腫瘤，手續(xù)完成非常順利，但手術費和醫(yī)療費用已經(jīng)花費了8萬有余，后期康復化療保守費用還需要10萬元以上。黃增良為柴湖移民二代，父母年邁，母親去年因中風在家生活無法自理，自己早年離異帶有一名正讀小學的女兒，家里全家老小都圍繞著家里的6畝田地過著節(jié)衣縮食的日子，面對這突如其來的疾病，給本不富裕的家庭蒙上了一層濃濃的陰影，為了盡公司綿薄之力緩解其困境，為此組織了本次募捐活動）。募捐善款為該員工減輕了經(jīng)濟壓力，并且鐘祥市工會獲知情況后主動對接慰問，幫助他申請補助。
為患病員工募捐
為鐘祥一中建校120周年慶捐款
五、員工發(fā)展責任篇
公司主動承擔員工發(fā)展責任，包括企業(yè)對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術能力，進行評優(yōu)，鼓勵先進，激勵員工，展示企業(yè)風采，減少員工流失等。組織3名員工參加全市技能大賽，獲得好名次。組織21名員工參加荊門市水平測試，考職業(yè)資格證書。此外，2024年11月，公司組織技能人員參加技能培訓及考試，最終34位員工獲取了職業(yè)技能等級認證（其中高級工30人，技師4人。）
公司注重企業(yè)文化建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，整合資源工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，形成合力，充分發(fā)揮干群組織“立足企業(yè)，服務職工，凝聚人心，促進和諧”的作用，動員黨員、團員、職工、婦女積極參與 “當先鋒、做主人、創(chuàng)品牌”、“青年模范”和“巾幗標兵”等活動，全面調(diào)動員工積極性，推動企業(yè)發(fā)展。在深入開展“愛企業(yè)、當主人，愛崗位、當能人，愛工友、當親人”的三愛三當企業(yè)文化建設主題實踐活動中，通過讀書看報、輔導講座、演講比賽、文藝宣傳等多種形式，培育企業(yè)理念和精神，提升職工的精神區(qū)位，增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。2024年，組織20名員工參加全市健康跑活動。組織12名員工參加柴湖鎮(zhèn)趣味運動會，并獲得企業(yè)組團體第二名，全鎮(zhèn)第9名的好成績。組織部分優(yōu)秀員工出國旅游，增加員工歸屬感。
組織員工參加全市技能大賽
組織員工參加全市健康跑活動
組織員工參加全鎮(zhèn)趣味運動會
組織優(yōu)秀員工出國游
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