湖北鄂電電氣集團(tuán)有限公司
2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
報(bào)告周期： 2023年度（2023.1.1—2023.12.31）
信息來源：公司各相關(guān)職能部門統(tǒng)計(jì)
批準(zhǔn)發(fā)布：辦公室
一、科學(xué)發(fā)展篇
科技創(chuàng)新：公司始終把科技創(chuàng)新和新品研發(fā)放在首位，不斷實(shí)施科創(chuàng)戰(zhàn)略，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷開發(fā)新型產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)良性發(fā)展。把科技創(chuàng)新作為公司發(fā)展的頭等大事來抓。公司法人親自掛帥，兩名高管分抓科技管理和新品研發(fā)，建立了技術(shù)研發(fā)中心。采取培優(yōu)與招賢相結(jié)合方式，每年都要分期分批組織科技人員外出考察和進(jìn)修培訓(xùn)；從而使科研人員達(dá)40多人，占全員職工總數(shù)的30%。
經(jīng)過多年來堅(jiān)持不懈努力，公司先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、湖北省“專精特新”企業(yè)等榮譽(yù)。公司科技創(chuàng)新和新品研發(fā)也成果豐碩。迄今已開發(fā)新品20多個(gè)；獲得專利35件。目前我公司成套系列JP柜類產(chǎn)品技術(shù)全國領(lǐng)先，產(chǎn)銷量全國第五；變壓器產(chǎn)品產(chǎn)銷量湖北省第三。
2、黨建工作。公司一直重視黨建工作，堅(jiān)持把黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的重要舉措，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展更加緊密，更加協(xié)調(diào)。
二、安全責(zé)任篇
公司全面貫徹落實(shí)國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察，嚴(yán)格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
公司定期組織安全設(shè)備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺(tái)帳；設(shè)立專人主管機(jī)械設(shè)備安全、后勤保障、勞保用品、消防設(shè)施；設(shè)立專人主管安全資料、安全制度制定。設(shè)立專人主管內(nèi)部職工、外部施工隊(duì)及外租機(jī)械安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織專業(yè)性的安全檢查，如大型設(shè)備安裝調(diào)試，重點(diǎn)工程施工，新產(chǎn)品使用等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日，季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等。
三、環(huán)保責(zé)任篇
各部門積極開展“清潔生產(chǎn)”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)產(chǎn)品全生命周期管理，將節(jié)能減排工作納入企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)部門和項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)供應(yīng)商在研發(fā)、制造、運(yùn)輸、回收等全生命周期節(jié)能減排，推進(jìn)“綠色”建設(shè)進(jìn)程。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方環(huán)保政策，嚴(yán)格按照排污標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監(jiān)測(cè)，自覺接受第三方環(huán)保部門的日常監(jiān)督和定期檢查，對(duì)于突發(fā)的環(huán)保事故制定應(yīng)急預(yù)案。
四、社會(huì)責(zé)任篇
公司積極響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”，科學(xué)制定區(qū)域惠民政策，第一時(shí)間為貧困幫扶對(duì)象解決難題，全力幫助農(nóng)戶發(fā)展，以“懷惠民之心、承社會(huì)之責(zé)、解民眾之需、達(dá)和諧之生”的理念，創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧模式，助力農(nóng)戶脫貧致富。公司被市政府認(rèn)定為市級(jí)扶貧基地，2023年公司發(fā)放扶貧款10余萬元，善款已全部發(fā)放于貧困戶手中，為貧困戶排憂解難。
五、員工發(fā)展責(zé)任篇
出臺(tái)政策，逐年提高科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)份額，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的科研人員實(shí)行重獎(jiǎng)與重用并舉，對(duì)獲得各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，公司給予上級(jí)所發(fā)獎(jiǎng)金對(duì)等額度的獎(jiǎng)勵(lì)。
三是營造氛圍。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“科技精英”和“技術(shù)標(biāo)兵”以及“講貢獻(xiàn)、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，組織科技大講堂，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。
|
