湖北鄂電德力電氣有限公司
2022年度社會責(zé)任報告
報告周期： 2022年度（2022.1.1—2022.12.31）
信息來源：公司各相關(guān)職能部門統(tǒng)計
批準發(fā)布：辦公室
一、科學(xué)發(fā)展篇
1、科技創(chuàng)新。公司一貫重視科技創(chuàng)新工作，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展新的增長點，積極搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，聯(lián)合高等院校和科研院所進行新產(chǎn)品的研究與開發(fā)。重點研發(fā)生產(chǎn)推廣“立體卷鐵芯變壓器及鐵芯”產(chǎn)品，進一步提高該類產(chǎn)品的技術(shù)水平和市場占有率。加速成套電氣產(chǎn)品提檔升級，保持其能效標準和科技水平始終處于全國領(lǐng)先地位。加強技術(shù)支撐，請業(yè)內(nèi)頂尖專家做企業(yè)的技術(shù)顧問，提升技術(shù)水平；拓展科研機構(gòu)和高等院校的合作業(yè)務(wù)，擴大轉(zhuǎn)化成果。公司自主研發(fā)的“橫向一體化變電臺區(qū)”，將變壓器、配電箱和附件箱三大件整合成變壓臺區(qū)，橫向組裝、附件集成、整體出廠，具有環(huán)保安全、節(jié)能降耗、外形美觀、便于安裝維修等特點，屬國內(nèi)首創(chuàng)，填補了空白，其工藝技術(shù)標準得到中電聯(lián)標委會的認可。
2、黨建工作。湖北鄂電德力電氣有限公司黨支部，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的各項會議精神，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實黨建工作重點，服務(wù)于中心工作。我們在上級黨組織的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，加強學(xué)習(xí)、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn)，為黨的事業(yè)和公司的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障。
(一)抓組織建設(shè)�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。支部書記履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任，立足組織建設(shè)抓黨建，抓住重點全面履職。督促要求黨員自覺履行義務(wù)，嚴格按照黨章規(guī)定繳納黨費、開好民主生活會、賦予黨員享受組織生活的權(quán)力，為廣大黨員交流思想加強學(xué)習(xí)搭建良好平臺。
(二)抓思想建設(shè)。思想是行為的先導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于湖北工作的重要講話和指示批示精神。全面落實“三會一課”制度，堅持上好各種黨課，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座等多種形式，每月開展支部主題黨日活動，實時組織跟蹤學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升了黨員干部的黨性意識，黨員的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。
(三)抓隊伍建設(shè)。以規(guī)定為準繩，開展考核工作，推動黨員遵守行為規(guī)范，強化黨員的紀律作風(fēng)意識。突出教育管理，對違紀黨員，及時安排約談，幫助提高認識打開心結(jié)。并落實民主評議黨員制度，強化群眾監(jiān)督。黨支部還按照上級要求納新，全年發(fā)展預(yù)備黨員2名，發(fā)展積極分子2名，充實壯大黨支部。
二、安全責(zé)任篇
公司全面貫徹落實國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察，嚴格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
定期組織安全設(shè)備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患
排除整改臺帳；設(shè)立專人主管機械設(shè)備安全、后勤保障（勞保用品、
消防設(shè)施；設(shè)立專人主管安全資料、安全制度制定，標志標牌制作；
設(shè)立專人主管內(nèi)部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案
演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織專業(yè)性的安全檢查，如大型設(shè)備安裝調(diào)試，重點工程施工，新產(chǎn)品使用等；季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日。
三、環(huán)保責(zé)任篇
一、環(huán)境體系化管理
公司自2011年開始建立ISO環(huán)境管理體系，于2012年取得了證書并開始運行至今，公司依據(jù)體系運行的標準要求，每年對公司范圍內(nèi)的環(huán)境影響因素進行識別、評價、制作控制和應(yīng)急措施;為了保證應(yīng)急措施準確有效，公司聘請了專業(yè)的環(huán)評公司，為公司量身定制了環(huán)境應(yīng)急預(yù)案。
二、加強宣傳培訓(xùn)，強化員工環(huán)保意識
自2012年開始，公司雷打不動的堅持每季度進行1次安全環(huán)境教育培訓(xùn)，對員工們進行環(huán)境方針/目標、廠內(nèi)垃圾分類、日常節(jié)能降耗等內(nèi)容的宣傳教育，在公司公告欄中張貼環(huán)保小常識及環(huán)保宣傳手冊，強化員工的環(huán)境保護意識。
三、開展清潔生產(chǎn)工作
公司建立伊始即推進清潔生產(chǎn)工作，雖然這是一項歷時時間較長、資金投入較多、需要大量人力物力的項目，但是，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在專家團隊的指導(dǎo)下，堅持不懈地推進這項工作。我們對高污染的設(shè)備進行了淘汰，對耗能和低效的設(shè)備進行了技術(shù)改造，對生產(chǎn)工藝進行了優(yōu)化改良，對生產(chǎn)環(huán)境進行了不斷改善；我們還常態(tài)化的以責(zé)任制的方式對廠區(qū)、廠房、設(shè)備進行清潔，最終達到了清潔生產(chǎn):節(jié)能、降耗、減污、增效的目的。
另外，公司還贊助鐘祥市6.5環(huán)境日“關(guān)鍵清潔美麗世界”活動。
四、社會責(zé)任篇
學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，是鐘祥市上下當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，我公司將切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上來，把激情和干勁匯聚到建設(shè)“四個鐘祥”（大美鐘祥、實力鐘祥、活力鐘祥、幸福鐘祥）、躋身“四個百強”（全國縣域經(jīng)濟百強縣市、中國工業(yè)百強縣市、營商環(huán)境百強縣市、中國縣域旅游綜合競爭力百強縣市）上來。
另外，公司還積極參與了鐘祥市創(chuàng)建“全國文明城市”的活動中，參與社區(qū)服務(wù)。
五、員工發(fā)展責(zé)任篇
公司主動承擔(dān)員工發(fā)展責(zé)任，包括企業(yè)對員工的歸屬責(zé)任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術(shù)能力，每年進行評優(yōu)，鼓勵先進，激勵員工，展示企業(yè)風(fēng)采，減少員工流失等。
公司注重企業(yè)文化建設(shè)。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，整合資源工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，形成合力，充分發(fā)揮干群組織“立足企業(yè)，服務(wù)職工，凝聚人心，促進和諧”的作用，動員黨員、團員、職工、婦女積極參與 “當先鋒、做主人、創(chuàng)品牌”、“青年模范”和“巾幗標兵”等活動，全面調(diào)動員工積極性，推動企業(yè)發(fā)展。在深入開展“愛企業(yè)、當主人，愛崗位、當能人，愛工友、當親人”的三愛三當企業(yè)文化建設(shè)主題實踐活動中，通過讀書看報、輔導(dǎo)講座、演講比賽、文藝宣傳等多種形式，培育企業(yè)理念和精神，提升職工的精神區(qū)位，增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。
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